ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
ЮРИСТА ПРЯМО СЕЙЧАС
ОТПРАВИТЬ
Гражданские дела
Романова О.А.
Руководитель отдела гражданских споров компании «ГОРЮРСЛУЖБА»

Большой опыт и высокая квалификация наших гражданских юристов и адвокатов подтверждаются победами в суде

Новое выигранное дело:

ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

       Сроки выплаты заработной платы работнику установлены статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Но многие работодатели игнорируют данное требование и выплачивают работникам заработную плату один раз в месяц. В таком случае происходит задержка заработной платы. 

       В ситуации, когда происходит задержка выплаты заработной платы, действия работников могут быть разными. Одни работники предпочитает терпеливо ждать, а другие работники при малейшей задержке заработной платы начинают жаловаться во все возможные инстанции.

      Совет юриста здесь может быть только один, необходимо посмотреть на ситуацию в целом и попытаться разобраться в причинах, почему Вам задерживают выплату заработной платы, связано это только с Вашим отделом или должностью, либо несвоевременная выплата заработной платы происходит во всей организации.

     В любом случае, законодательством чётко установлена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работникам, и в случае возникновения спора, закон в большинстве случаев оказывается на стороне работника.

       Если произошла задержка заработной платы после увольнения, бывшему работнику ещё проще, поскольку он уже не зависит от работодателя и может защищать свои права в суде, не опасаясь наступления каких-либо негативных последствий в свой адрес со стороны работодателя. Кроме того, ведение дела в суде можно доверить своему представителю, лучше всего если это будет юрист по трудовым спорам.

         В случае, если Вы столкнулись с задержкой выплаты заработной платы либо работодатель не произвёл с Вами расчёт при увольнении, то информацию по данным вопросам можно получить на соответствующих страницах нашего сайта, перейти на которые можно из поискового меню - услуги юриста по трудовым спорам, расположенного слева на странице трудовые споры. Кроме того, любую информацию по трудовым вопросам Вам может предоставить юрист по трудовому праву.

           В получении более подробной информации, применительно к Вашей ситуации, Вам может помочь наш юрист по трудовым спорам в Москве, телефон: +7 (903) 280 - 02 - 84 (ежедневно с 9:00 до 22:00).