ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
ЮРИСТА ПРЯМО СЕЙЧАС
ОТПРАВИТЬ
Гражданские дела
Романова О.А.
Руководитель отдела гражданских споров компании «ГОРЮРСЛУЖБА»

Большой опыт и высокая квалификация наших гражданских юристов и адвокатов подтверждаются победами в суде

Новое выигранное дело:

ЗАДЕРЖКА ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ  

    Обязанность работодателя своевременно выдать трудовую книжку уволенному работнику закреплена в статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Данный порядок выдачи работнику трудовой книжки не зависит от оснований увольнения и является одинаковым как в случае, если произошло увольнение работника по собственному желанию либо по соглашению сторон, так и если произведено увольнение работника по инициативе работодателя.

     За несвоевременную выдачу трудовой книжки работнику, установлена ответственность в виде выплаты денежной компенсации работнику. В случае возникновения судебного разбирательства, Вы вправе доверить ведение дела в суде своему представителю, лучше всего если это будет юрист по трудовым спорам.

      Если Вас интересуют такие вопросы, как: выплаты при увольнении, порядок расчёта при увольнении, а также другие вопросы трудового права, то Вы можете ознакомиться с ними, перейдя в интересующий раздел из поискового меню - услуги юриста по трудовым спорам, расположенного слева на странице трудовые споры. Кроме того, любую информацию по трудовым вопросам Вам может предоставить юрист по трудовому праву.

       В получении более подробной информации, применительно к Вашей ситуации, Вам может помочь наш юрист по трудовым спорам в Москве, телефон: +7 (903) 280 - 02 - 84 (ежедневно с 9:00 до 22:00).