ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
ЮРИСТА ПРЯМО СЕЙЧАС
ОТПРАВИТЬ
Гражданские дела
Романова О.А.
Руководитель отдела гражданских споров компании «ГОРЮРСЛУЖБА»

Большой опыт и высокая квалификация наших гражданских юристов и адвокатов подтверждаются победами в суде

Новое выигранное дело:

УВОЛЬНЕНИЕ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА     

     Нередкими являются ситуации, когда увольнение работника происходит во время отпуска. Данное действие возможно только по инициативе самого работника, увольнение работника во время отпуска по инициативе работодателя не допускается.

    Процедура увольнения работника, находящегося в отпуске, проводится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в том же порядке, что и стандартная процедура увольнения работника. То есть, необходимо, чтобы работник подал заявление об увольнении,  на котором должна стоять дата и подпись. На основании указанного заявления работодатель издает приказ об увольнении, делает запись в трудовую книжку и осуществляет с работником расчёт при увольнении.

       В случае нарушения работодателем порядка увольнения работника во время отпуска, пострадавшая сторона имеет право обратиться за защитой нарушенных прав в суд. В случае возникновения судебного разбирательства, Вы можете доверить ведение дела в суде своему представителю, лучше всего если это будет юрист по трудовым спорам.

       С более подробной информацией, как происходит увольнение работника, расчёт при увольнении, выплата отпускных, Вы можете ознакомиться на соответствующих страницах нашего сайта, перейти на которые можно из поискового меню - услуги юриста по трудовым спорам, расположенного слева на странице трудовые споры. Кроме того, любую информацию по трудовым вопросам Вам может предоставить юрист по трудовому праву.
       В получении более подробной информации, применительно к Вашей ситуации, Вам может помочь наш юрист по трудовым спорам в Москве, телефон: +7 (903) 280 - 02 - 84 (ежедневно с 9:00 до 22:00).