ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
ЮРИСТА ПРЯМО СЕЙЧАС
ОТПРАВИТЬ
Гражданские дела
Романова О.А.
Руководитель отдела гражданских споров компании «ГОРЮРСЛУЖБА»

Большой опыт и высокая квалификация наших гражданских юристов и адвокатов подтверждаются победами в суде

Новое выигранное дело:

УВОЛЬНЕНИЕ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ  

         Возможность устанавливать испытательный срок при приёме на работу предусмотрена для работодателя Трудовым кодексом Российской Федерации. Для того, чтобы уволить работника как непрошедшего испытательный срок, работодателю необходимо произвести увольнение на испытательном сроке в установленном законом порядке. Чтобы произвести данный процесс успешно, важно изначально оформить приём на работу испытуемого работника в соответствии с нормами действующего законодательства. Даже если произвести увольнение работника на испытательном сроке, соблюдая установленный законом порядок, но допустить ошибки при приёме такого работника на работу, то есть большая вероятность, что работник обратится и произойдёт восстановление на работе по решению суда. 

     Поэтому рекомендуем Вам своевременно получить консультацию юриста либо изучить соответствующее законодательство прежде, чем принимать работника с испытательным сроком, поскольку неправильное оформление приёма на работу такого работника делает невозможным увольнение данного работника на законных основаниях как непрошедшего испытательный срок..

     На соответствующих страницах нашего сайта Вы также можете ознакомиться с рекомендациями трудового юриста по вопросам, когда происходит незаконное увольнение, а также всех остальных случаев, когда происходит увольнение по инициативе работодателя. Сделать это можно перейдя на интересующий Вас вопрос из поискового меню - услуги юриста по трудовым спорам, расположенного слева на странице трудовые споры. Кроме того, любую информацию по трудовым вопросам Вам может предоставить юрист по трудовому праву.

       В получении более подробной информации, применительно к Вашей ситуации, Вам может помочь наш юрист по трудовым спорам в Москве, телефон: +7 (903) 280 - 02 - 84 (ежедневно с 9:00 до 22:00).