ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
ЮРИСТА ПРЯМО СЕЙЧАС
ОТПРАВИТЬ
Гражданские дела
Романова О.А.
Руководитель отдела гражданских споров компании «ГОРЮРСЛУЖБА»

Высокий уровень мастерства наших юристов подтверждается победами в суде.

Новое выигранное дело:

РАСЧЁТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ  

         Порядок осуществления с работником расчёта при увольнении одинаков для всех оснований увольнения, без различий, производится увольнение работника по собственному желанию или увольнение по соглашению сторон либо увольнение по инициативе работодателя.

     Порядок расчёта при увольнении определён статьёй 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации и должен быть осуществлён в соответствии со статьёй 140  Трудового кодекса Российской Федерации.

    Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен произвести расчёт с работником в день прекращения трудового договора.

      Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму в указанный в настоящей статье срок.

       В случае возникновения судебного разбирательства, Вы вправе доверить ведение дела в суде своему представителю, лучше всего если это будет юрист по трудовым спорам.

      Вопросы выплат при увольнении и случаев, когда происходит расторжение трудового договора рассмотрены на соответствующих страницах нашего сайта, ознакомиться с которыми Вы можете, перейдя в интересующий Вас раздел из поискового меню - услуги юриста по трудовым спорам, расположенного слева на странице трудовые споры. Кроме того, любую информацию по трудовым вопросам Вам может предоставить юрист по трудовому праву.

            В получении более подробной информации, применительно к Вашей ситуации, Вам может помочь наш юрист по трудовым спорам в Москве, телефон: +7 (903) 280 - 02 - 84 (ежедневно с 9:00 до 22:00).