ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
ЮРИСТА ПРЯМО СЕЙЧАС
ОТПРАВИТЬ
Гражданские дела
Романова О.А.
Руководитель отдела гражданских споров компании «ГОРЮРСЛУЖБА»

Большой опыт и высокая квалификация наших гражданских юристов и адвокатов подтверждаются победами в суде

Новое выигранное дело:

НЕЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

       Бывают ситуации, когда недобросовестные работодатели, надеясь уйти от обязательств перед нанятым работником, не заключают с ним трудовой договор и вообще не оформляют трудовые отношения в соответствии с требованиями действующего законодательства. Специально для таких случаев трудовым законодательством предусмотрено, что даже если необходимые документы, подтверждающие трудовые отношения между работником и работодателем, не оформлены надлежащим образом, но работник приступил к работе с ведома работодателя, то трудовые отношения признаются состоявшимися.

       Если Вы поддались на уговоры работодателя, не оформив трудовые отношения надлежащим образом, и произошло Ваше увольнение по инициативе работодателя либо работодатель вынудил  Вас подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы имеете полное право добиться восстановления на работе либо потребовать оформления существовавших трудовых отношений надлежащим образом в судебном порядке. А в таких распространённых ситуациях, как невыплата заработной платы при увольнении, когда трудовые отношения не оформлены документально, Вы также сможете потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав и получения невыплаченной заработной платы и всех остальных выплат при увольнении в судебном порядке. В случае возникновения судебного разбирательства, Вы вправе доверить ведение дела в суде своему представителю, лучше всего если это будет юрист по трудовым спорам.

       Вы также можете ознакомиться с другими вопросами, связанными с нарушением трудовых прав, перейдя в интересующий Вас раздел из поискового меню - услуги юриста по трудовым спорам, расположенного слева на странице трудовые споры. Кроме того, любую информацию по трудовым вопросам Вам может предоставить юрист по трудовому праву.

       В получении более подробной информации, применительно к Вашей ситуации, Вам может помочь наш юрист по трудовым спорам в Москве, телефон: +7 (903) 280 - 02 - 84 (ежедневно с 9:00 до 22:00).