ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
ЮРИСТА ПРЯМО СЕЙЧАС
ОТПРАВИТЬ
Гражданские дела
Романова О.А.
Руководитель отдела гражданских споров компании «ГОРЮРСЛУЖБА»

Высокий уровень мастерства наших юристов подтверждается победами в суде.

Новое выигранное дело:

НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ     

   Обязанность работодателя произвести с работником расчёт при увольнении закреплена законодательно. В соответствии со статьёй 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

      Самый распространённый вопрос работника, когда произошла невыплата заработной платы при увольнении - куда обращаться? В данном случае может быть несколько вариантов, зависящих от сложности Вашего дела и нарушений, допущенных работодателем. Разобраться, какой из них будет действенным и не повлечёт потерю времени и денег, Вам может помочь юрист по трудовому праву. Кроме того, ведение дела в суде можно доверить своему представителю, лучше всего если это будет юрист по трудовым спорам.

      Если в отношении Вас произошла задержка выплаты заработной платы, либо работодатель не произвёл с Вами расчёт при увольнении, то информацию по данным вопросам можно получить на соответствующих страницах нашего сайта, перейти на которые Вы можете из поискового меню - услуги юриста по трудовым спорам, расположенного слева на странице трудовые споры. Кроме того, любую информацию по трудовым вопросам Вам может предоставить юрист по трудовому праву.

           В получении более подробной информации, применительно к Вашей ситуации, Вам может помочь наш юрист по трудовым спорам в Москве, телефон: +7 (903) 280 - 02 - 84 (ежедневно с 9:00 до 22:00).