ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ
ЮРИСТА ПРЯМО СЕЙЧАС
ОТПРАВИТЬ
Гражданские дела
Романова О.А.
Руководитель отдела гражданских споров компании «ГОРЮРСЛУЖБА»

Высокий уровень мастерства наших юристов подтверждается победами в суде.

Новое выигранное дело:

НЕВЫПЛАТА ОТПУСКНЫХ     

      В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Но зачастую работодатели пренебрегают указанной нормой права и не выплачивают отпускные в срок, исполняя свою обязанность лишь после того, как работник возвратился из отпуска и приступил к работе. Добиваться своевременной выплаты отпускных или принять условия работодателя, решать работнику. Если финансовое положение позволяет и есть намерение работать в данной организации еще долгое время, то требовать своевременной выплаты отпускных, вероятно, не имеет смысла, поскольку чревато осложнением отношений с работодателем.

       Но когда происходит невыплата отпускных при увольнении, совершенно очевидно, что за свои нарушенные права необходимо бороться. В соответствии со статьёй 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

      Если в отношении Вас произошла невыплата отпускных при увольнении или в период работы, задержка выплат при увольнении, либо работодатель не произвёл с Вами расчёт при увольнении, то информацию по данным вопросам Вам может предоставить юрист по трудовому праву, либо Вы можете посетить соответствующие страницы нашего сайта, перейти на которые можно из поискового меню - услуги юриста по трудовым спорам, расположенного слева на странице трудовые споры. 

           В получении более подробной информации, применительно к Вашей ситуации, Вам может помочь наш юрист по трудовым спорам в Москве, телефон: +7 (903) 280 - 02 - 84 (ежедневно с 9:00 до 22:00).